Enlace comunitario FT Davis Condado de Weber
Tiempo completo • Clearfield, UT
Beneficios:
- 401(k)
- Seguro dental
- Seguro de enfermedad
En Harmony Home Health and Hospice, LLC., creemos en la creación de un entorno de trabajo vibrante y de apoyo donde los miembros de nuestro equipo se sientan valorados y motivados para marcar la diferencia. Nos enorgullecemos de fomentar una cultura de colaboración, innovación y diversión. Únase a nosotros en nuestra misión de "impactar las vidas de todos los que tocamos de una manera muy significativa, sincera y deliberada todos los días". Mientras brindamos atención y apoyo excepcionales a nuestra comunidad.
Beneficios/Ventajas
Beneficios/Ventajas
- Compensación competitiva
- Tiempo libre pagado
- Oportunidades de crecimiento profesional
El enlace comunitario trabaja con médicos, planificadores de alta y profesionales que manejan la coordinación y el tratamiento de quienes buscan servicios de atención domiciliaria y hospicio. Además, el enlace comunitario ayuda a manejar las relaciones con los pacientes, cuidadores y familias. El enlace comunitario se educará en muchos aspectos de la salud en el hogar y el hospicio, incluidas las pautas de Medicare, las calificaciones de elegibilidad para hospicio / atención domiciliaria, la terminología médica básica y las funciones médicas.
Calificaciones y experiencia
• Un mínimo de un año de experiencia en ventas, dentro de la industria del cuidado de la salud o en un campo estrechamente relacionado. Se prefiere una formación o conocimiento médico, pero no es obligatorio.
• Conocimiento de los principios y métodos para presentar, promover y vender productos o servicios. Esto incluye estrategia y tácticas de marketing, técnicas de ventas y sistemas de control de ventas.
• Una presencia establecida en la comunidad o territorio asignado. El candidato ideal tiene una red existente y una relación con posibles fuentes de referencia.
• Una licencia de conducir válida y un seguro de automóvil vigente
• Transporte independiente
• Pasar todas las verificaciones de antecedentes penales
Deberes y responsabilidades esenciales:
• El horario normal de trabajo será de 8:30 a 5, sin embargo, en ocasiones pueden ocurrir eventos y actividades especiales fuera de este horario. Se hará todo lo posible para recuperar estas horas a lo largo de la semana.
• El enlace comunitario verá un número promedio predeterminado de prospectos por semana, según lo determine el Director de Sucursal o el Coordinador de Marketing y se ajuste de acuerdo con las necesidades del territorio.
• Se le pide al enlace comunitario que mantenga registros precisos y relevantes, incluidos registros de llamadas, hojas de perfil de referencia y notas de visita.
• El Director de Sucursal o el Coordinador de Marketing con el aporte del Enlace Comunitario establecerá metas y estándares mensuales individuales y de equipo. El enlace comunitario participará y dirigirá sus esfuerzos para lograr esos objetivos.
• Mantener un conocimiento de trabajo en continua evolución del territorio, las estadísticas demográficas y de fuentes de referencia. Esto incluirá el número promedio de referencias por año y el tipo de referencias, es decir, atención domiciliaria, hospicio, diabetes, independencia continua. El censo es hospital, SNF, ALF o complejo de apartamentos, así como "quién es quién" general con respecto a la administración, el trabajador social, el coordinador de admisión, el coordinador de servicios y los equipos clínicos.
• Una actitud positiva y con visión de futuro, así como ser un jugador de equipo, es esencial.
• Se requiere una participación activa en todas las llamadas de ventas y capacitaciones junto con un enfoque innovador para las llamadas de ventas y los bombardeos de ventas grupales / individuales.
• Cumplir con todos los plazos en lo que respecta a la presentación de planes de acción, contabilidad mensual de caja chica, registros de llamadas y cualquier otra documentación requerida.
• Mantener el profesionalismo, la diplomacia, la sensibilidad y el tacto para retratar a la empresa de manera positiva.
• Otras tareas según sea necesario.
Demandas físicas y entorno de trabajo: Las demandas físicas y las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
• Demandas físicas: Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe realizar tareas relacionadas con el trabajo que pueden requerir levantamiento; En pie; doblamiento; Transferencia; encorvado; conducción; estiramiento; andante; Empujando; Tirando; parlero; oído. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 15 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por el trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque.
• Ambiente de trabajo: Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado está expuesto a las condiciones climáticas que prevalecen en ese momento. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser mínimo.
Aprobación general: Se espera que el empleado cumpla con todas las políticas de la empresa.
Reportando a este puesto: Ninguno
Calificaciones y experiencia
• Un mínimo de un año de experiencia en ventas, dentro de la industria del cuidado de la salud o en un campo estrechamente relacionado. Se prefiere una formación o conocimiento médico, pero no es obligatorio.
• Conocimiento de los principios y métodos para presentar, promover y vender productos o servicios. Esto incluye estrategia y tácticas de marketing, técnicas de ventas y sistemas de control de ventas.
• Una presencia establecida en la comunidad o territorio asignado. El candidato ideal tiene una red existente y una relación con posibles fuentes de referencia.
• Una licencia de conducir válida y un seguro de automóvil vigente
• Transporte independiente
• Pasar todas las verificaciones de antecedentes penales
Deberes y responsabilidades esenciales:
• El horario normal de trabajo será de 8:30 a 5, sin embargo, en ocasiones pueden ocurrir eventos y actividades especiales fuera de este horario. Se hará todo lo posible para recuperar estas horas a lo largo de la semana.
• El enlace comunitario verá un número promedio predeterminado de prospectos por semana, según lo determine el Director de Sucursal o el Coordinador de Marketing y se ajuste de acuerdo con las necesidades del territorio.
• Se le pide al enlace comunitario que mantenga registros precisos y relevantes, incluidos registros de llamadas, hojas de perfil de referencia y notas de visita.
• El Director de Sucursal o el Coordinador de Marketing con el aporte del Enlace Comunitario establecerá metas y estándares mensuales individuales y de equipo. El enlace comunitario participará y dirigirá sus esfuerzos para lograr esos objetivos.
• Mantener un conocimiento de trabajo en continua evolución del territorio, las estadísticas demográficas y de fuentes de referencia. Esto incluirá el número promedio de referencias por año y el tipo de referencias, es decir, atención domiciliaria, hospicio, diabetes, independencia continua. El censo es hospital, SNF, ALF o complejo de apartamentos, así como "quién es quién" general con respecto a la administración, el trabajador social, el coordinador de admisión, el coordinador de servicios y los equipos clínicos.
• Una actitud positiva y con visión de futuro, así como ser un jugador de equipo, es esencial.
• Se requiere una participación activa en todas las llamadas de ventas y capacitaciones junto con un enfoque innovador para las llamadas de ventas y los bombardeos de ventas grupales / individuales.
• Cumplir con todos los plazos en lo que respecta a la presentación de planes de acción, contabilidad mensual de caja chica, registros de llamadas y cualquier otra documentación requerida.
• Mantener el profesionalismo, la diplomacia, la sensibilidad y el tacto para retratar a la empresa de manera positiva.
• Otras tareas según sea necesario.
Demandas físicas y entorno de trabajo: Las demandas físicas y las características del entorno de trabajo descritas aquí son representativas de las que debe cumplir un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen las funciones esenciales.
• Demandas físicas: Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado debe realizar tareas relacionadas con el trabajo que pueden requerir levantamiento; En pie; doblamiento; Transferencia; encorvado; conducción; estiramiento; andante; Empujando; Tirando; parlero; oído. El empleado debe levantar y/o mover ocasionalmente hasta 15 libras. Las habilidades de visión específicas requeridas por el trabajo incluyen visión de cerca, visión de lejos, visión de color, visión periférica, percepción de profundidad y la capacidad de ajustar el enfoque.
• Ambiente de trabajo: Mientras realiza las tareas de este trabajo, el empleado está expuesto a las condiciones climáticas que prevalecen en ese momento. El nivel de ruido en el entorno de trabajo suele ser mínimo.
Aprobación general: Se espera que el empleado cumpla con todas las políticas de la empresa.
Reportando a este puesto: Ninguno
Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.
¡Únase a nuestro equipo de profesionales atentos!
En Harmony Home Health and Hospice, creemos que no hay carrera mayor o más satisfactoria que trabajar individualmente con alguien que necesita atención en el hogar y saber que ha marcado una diferencia real en la calidad de vida, la salud y el bienestar general de esa persona.
Los miembros de nuestro equipo de atención brindan mucho más a nuestros clientes que simplemente servicios prácticos de atención médica domiciliaria. Sirviendo como una parte extendida de la familia, ellos:
- Restablecer el equilibrio
- Ofrecer consuelo y esperanza
- Proporcionar tranquilidad y una sensación de seguridad
- Permitir la recuperación en la comodidad del hogar
- Fomentar la independencia, la seguridad y la autoestima y el valor
- Y mucho más
Si tiene un corazón compasivo y el deseo de ayudar a los demás, ¡nos encantaría hablar con usted acerca de unirse al equipo de atención de Harmony Home Health and Hospice Care! Como una de las agencias de atención domiciliaria pediátrica y para personas mayores mejor calificadas, tenemos una variedad de oportunidades de empleo y voluntariado para adaptarse a su horario y conjunto de habilidades.
Renuncia
Los trabajos son publicados por agencias proveedoras de propiedad y operación independientes. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de la agencia. Todas las consultas sobre el empleo deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia.
Esta bolsa de trabajo agregada es organizada por la Asociación de Atención en el Hogar y Hospicio de Utah (HHAU). HHAU no tiene acceso a la información del candidato y no es responsable de ninguna de las ofertas de trabajo que no sean las publicadas para puestos en los que HHAU es el empleador.
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