Enfermera de Admisiones de Fin de Semana Murray, UT

Enfermera de Admisiones de Fin de Semana

Medio tiempo • Murray, UT
Beneficios:
  • Salario competitivo
  • Horario flexible
  • Oportunidad de avance
  • Formación y desarrollo

Descripción completa del trabajo
Descripción:
La enfermera de admisiones de fin de semana será responsable de facilitar el proceso de admisión para los nuevos residentes, garantizar su transición sin problemas a nuestras instalaciones y brindar atención de enfermería de alta calidad. Este puesto requiere sólidas habilidades clínicas, excelentes habilidades de comunicación y un compromiso para brindar atención de calidad a nuestros residentes.

Responsabilidades y deberes principales:
  • Realice evaluaciones exhaustivas de los residentes entrantes para recopilar el historial médico, evaluar el estado de salud actual e identificar las necesidades de atención.
  • Colaborar con médicos, enfermeras registradas y otros miembros del equipo para desarrollar planes de atención individualizados para los nuevos residentes.
  • Comunicarse eficazmente con los residentes, sus familias y cuidadores para proporcionar información sobre el proceso de admisión, las políticas del centro y los servicios disponibles.
  • Complete el papeleo de admisión con precisión y asegúrese de obtener toda la documentación requerida, incluidos los formularios de consentimiento, la información del seguro y los registros médicos.
  • Coordine con otros departamentos, como el de dietética, terapia, etc., para organizar las evaluaciones y los servicios necesarios para las nuevas admisiones.
  • Administrar los medicamentos y tratamientos según lo prescrito por el médico, siguiendo los protocolos de administración de medicamentos establecidos.
  • Monitorear los signos vitales, los síntomas y el estado general de los residentes durante el proceso de admisión e informar cualquier cambio o inquietud a los miembros del equipo de atención médica apropiados.
  • Brindar apoyo emocional y tranquilidad a los residentes y sus familias durante el proceso de admisión, abordando cualquier pregunta o inquietud que puedan tener.
  • Asegurar el cumplimiento de todos los requisitos normativos relacionados con los procesos de admisión, documentación y derechos de los residentes.
  • Participe en las reuniones del equipo para discutir los planes de atención de los residentes, el progreso y la planificación del alta según sea necesario.
  • Realizar todas las demás tareas asignadas.
Requisitos:
Calificaciones laborales:
  • Licencia válida como Enfermera Registrada (RN) en el estado donde se realiza el trabajo.
  • Fuertes habilidades de evaluación y pensamiento crítico, con la capacidad de hacer juicios clínicos sólidos.
  • Conocimiento de los requisitos reglamentarios que rigen los procesos de admisión y la documentación en los centros de enfermería especializada.
  • Capacidad para establecer una relación con los pacientes a través de un comportamiento compasivo y cariñoso.
  • Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con la capacidad de colaborar eficazmente con los residentes, las familias y los miembros del equipo.
  • Compromiso de brindar atención de alta calidad, centrada en el residente, con empatía y compasión.
  • Competente en programas básicos de software informático.
Requisitos físicos:

  • Trabajo realizado en un entorno médico debido a la necesidad de trabajar en persona con los residentes y sus familias.
    • Capacidad para trabajar en una variedad de entornos dentro de las instalaciones, incluidas las habitaciones de los residentes, las áreas comunes y las oficinas administrativas.
  • Debe ser capaz de sentarse, pararse, agacharse, estirarse, hablar, oír, agacharse, arrodillarse, agacharse, estirarse y girar.
  • La visión requerida incluye visión cercana, de lejos, periférica y la capacidad de ajustar el enfoque.
  • Resiliencia emocional y capacidad para hacer frente a las demandas físicas y emocionales de trabajar con residentes que pueden tener necesidades complejas de atención médica.
  • Resistencia para pararse y caminar durante períodos prolongados mientras realiza recorridos, completa el papeleo y ayuda con las admisiones de los residentes.
  • Capacidad para ayudar a los residentes y otro personal de enfermería con tareas de movilidad, incluyendo transferirlos de camas a sillas de ruedas, ayudarlos a pararse o caminar, y posicionarlos para actividades de terapia.
  • Mantener la asistencia regular y la puntualidad según lo establecido en el horario de trabajo designado por el supervisor / gerente del departamento.
  • El trabajo requiere aceptar las críticas y lidiar con calma y eficacia con las situaciones de alto estrés.
  • La capacidad de usar los músculos abdominales y de la espalda baja para sostener parte del cuerpo de manera repetida o continua a lo largo del tiempo sin "rendirse" o fatigarse.
  • La capacidad de mantener la mano y el brazo firmes mientras se mueve el brazo o mientras se sostienen el brazo y la mano en una posición.
  • La capacidad de ejercer la máxima fuerza muscular para levantar, empujar, tirar o transportar objetos.

Somos un empleador con igualdad de oportunidades y todos los candidatos calificados recibirán consideración por el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.





Renuncia

Los trabajos son publicados por agencias proveedoras de propiedad y operación independientes. Su solicitud irá directamente a la agencia, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de la agencia. Todas las consultas sobre el empleo deben hacerse directamente a la ubicación de la agencia.

Esta bolsa de trabajo agregada es organizada por la Asociación de Atención en el Hogar y Hospicio de Utah (HHAU). HHAU no tiene acceso a la información del candidato y no es responsable de ninguna de las ofertas de trabajo que no sean las publicadas para puestos en los que HHAU es el empleador.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

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Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, estado de discapacidad, estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Beneficios de trabajar como profesional de atención domiciliaria

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